前瞻服饰工作服定制，样衣怎样才合格?

类似于工作服这种大批量的工作服定制，前期打样是一件非常有必要的事情。团体工作服定制，可以直接选择联系前瞻工作服定制微信公众号平台，也可以提供设计图或者实物交由前瞻服饰业务人员打样再量产。

打样定制的前期流程无疑更为复杂，但是不论是定制效果还是个性化程度却不是模板化定制所能比拟的。那么，工作服定制样衣要注意哪些细节呢?

工作服颜色

对于网上的东西来说，最为重要的就是色差问题了，而色差问题将直接影响到工作服的整体外观。

工作服定制样衣除了不能和设计图颜色有差别之外，还需要相同批次的衣服不能有色差。款式也需要相同，这样才能保证工作服的整齐性和规范性。

当然，有些企业在工作服定制时会考虑到不同的工种、层级等因素，要求在工作服上做相应区分以方便管理。这些细节都需要提前沟通并打样确定，以保证工作服定制效果。

如果企业需要经常更换工作服款式，也要坚持企业色不变的原则，这里所说的企业色，就是在某一领域长期形成的，能够代表某一企业标识性形象特征的颜色。

工作服做工

工作服的一个非常重要的指标就是耐穿，工作服不像广告衫那样穿一次就扔了。

可以从工作服的走线及缝合中看出这件衣服的质量如何，好的工作服走线是笔直的不会出现弯弯曲曲的问题，更不会出现一些明显的线头。

除此之外，很多细节也是检验工服是否合格不可或缺的标准。比如，夜班工作人员、户外夜间工作人员，在工作服定制时要有反光条以保障安全。

最后可以查看工作服的领口或者袖口，领口和袖口需要对称，所以企业在检查工作服样衣的时候需要注意领口和袖口的对称问题。

工作服尺码

经过多年积累，前瞻服饰工作服定制已经服务超过3000家中小企业工作服定制，积累了大量的版型数据。前瞻服饰工作服定制参照亚洲人的体形，从裁片、勒肩线、缝边、针脚反复调整至合适版型。样衣生产完成后，用户可以先找人试穿，并选择一些基本码数生产，以满足员工需求。